Unsere Geschichte und unsere Werte

Die Diakonie Nord Nord Ost ist ein Zusammenschluss von vier gemeinnützigen Gesellschaften und eines der größten diakonischen Unternehmen im Norden. Über 4.500 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung sind bei uns im Einsatz.

Jeder Mensch wird bei uns so angenommen, wie er ist – mit all seinen Stärken, Schwächen, Vorlieben und Eigenarten. Dabei spielt es keine Rolle, welcher Religion, welcher Nationaliät und welcher Herkunft er angehört. Wir helfen allen Menschen, die Unterstützung benötigen.

"Damit es Dir gut geht." heißt es in unserem Markenzeichen. Das fasst in einem Satz zusammen, mit welchem Ziel wir täglich unsere diakonische Arbeit leisten. Es ist unsere "Übersetzung" von christlicher Nächstenliebe und ein Versprechen, das sich sowohl an die Menschen richtet, die wir begleiten, als auch an unsere Mitarbeitenden.

Angefangen hat alles im Jahr 1906, als in Lübeck die erste Behindertenhilfe-Einrichtung ihrer Art gegründet wurde: In dieser Ur-Einrichtung der Diakonie Nord Nord Ost lebten zunächst sechs Menschen mit Behinderungen. Als sie dem Bedarf und der Nachfrage nicht mehr gerecht werden konnte, zog die Einrichtung vom Zentrum an den Rand der Hansestadt - auf unseren heutigen Campus Triftstraße. Hier entwickelte sich die Organisation zu einer auch über die Grenzen der Stadt bekannten Einrichtung für Menschen mit Behinderungen weiter. Ab den achtziger Jahren wurde sie auf weiteren sozialen Arbeitsfeldern und an weiteren Standorten aktiv. 1992 wurden diakonische Einrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern (mit-)gegründet. 

Was uns auszeichnet - was unser Handeln bestimmt - und worauf sich jede*r bei der Diakonie Nord Nord Ost verlassen kann, das ist in unseren Grundwerten beschrieben. 

zuverlässig und unverwechselbar:
In unserem Handeln sind wir verbindlich, halten Termine und Zusagen ein und beantworten Anfragen zeitnah. Klient*innen und Angehörige können sich in jeder Situation auf unsere Fachlichkeit und Professionalität verlassen. 
Wir tun, was wir versprechen und beißen auch mal in den sauren Apfel, wenn es sein muss. Nach innen schaffen wir die bestmöglichen Rahmenbedingungen – wesentlicher Bestandteil dabei ist ein partnerschaftlicher, auf Vertrauen setzender Führungsstil.

innovativ und dynamisch:
Wir verstehen Veränderungen als etwas Positives – auch, um das zu erhalten, was uns wichtig ist. Das setzt Offenheit, Kreativität, Motivation und Mut voraus.
Entwicklungen gestalten wir aktiv mit, die digitale Transformation sehen wir als Chance, Mitarbeitende zu entlasten, neue Freiräume zu schaffen, aber auch Leistungsempfänger*innen neue Formen von Teilhabe zu ermöglichen.
Mit ausgewählten Partner*innen arbeiten wir eng und vertrauensvoll zusammen.

humorvoll und lebensfroh:
Die positive Bedeutung von Entwicklungen und Situationen erkennen, in schwierigen Situationen gelassen bleiben, Probleme und Herausforderungen nicht schwerer nehmen, als sie sind: Das Glas ist nicht halbleer, sondern halbvoll, mindestens.
Unsere Kultur ist von wohlwollender Wertschätzung, achtsamer Haltung sowie empathischer Authentizität geprägt. Spaß bei der Arbeit, in der Betreuung und Lebensfreude in den Einrichtungen sind uns wichtig.
Wir trauen uns, neue Arbeitsfelder und Regionen zu erschließen – mit kleinen oder größeren Einheiten.

evangelisch und weltoffen:
Unser Fundament ist die christliche Nächstenliebe: wir handeln und helfen, geben Halt und Perspektive.
Dabei grenzen wir niemanden aus. Wir begleiten Menschen und bei uns arbeiten Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam streiten wir für eine inklusive, nachhaltige und friedliche Welt in bunter Vielfalt.